✋올리브인터내셔널을 소개합니다.

안녕하세요! 저희는 뷰티브랜드 밀크터치를 시작으로 총 8개의 브랜드와 함께 'Global No.1 Cluster Commerce Platform'이라는 비전을 갖고 있는 올리브인터내셔널입니다 ????

저희는 세계 최초로 SNS 기반의 브랜드를 개발하는 기업이며, 갈수록 세분화되는 소비자의 니즈를 충족시키기 위해 다양한 브랜드를 만들어 글로벌 기업으로 성장할 준비를 하고 있습니다.

1. 올리브인터내셔널의 성장 비결이 궁금하다면?  클러스터커머스란?

2. 2022년, 해외 사업 본격 확장?  상반기 매출 201억원 달성 및 해외 사업 확장

3. 2023년, 글로벌소비재기업으로 도약하기 위한 발판을 마련중이에요! 쿠지 인수합병

4. 올리브인터내셔널 대표님의 이야기?  창업 4년 만에 매출 412억 달성

✋ 올리브인터내셔널은 이렇게 일합니다.

올리브인터내셔널은 소비자를 기준으로 제품을 만들고 있습니다. 소비자들의 수요가 점점 다양화·세분화 되는 만큼 소비자들의 니즈가 무엇인지를 생각하면서 일하는 것을 지향합니다.

그래서 우리는 아래 원칙들을 기반으로 일하고 있습니다.

• 시장의 흐름을 빠르게 캐치하고, 그에 맞추어 빠르게 대응합니다.
• 특정 SNS 클러스터가 가장 만족할 수 있는 브랜드와 제품을 개발합니다.
• 격의 없는 토론과 커뮤니케이션을 추구합니다.
• 구성원들이 성장할 수 있는 방법을 고민하고 지원합니다.
• 빠른 의사 결정과 Action을 권장하고, 경험을 통해 배워가는 비즈니스를 추구합니다.

✋우리 팀을 소개합니다

구성원의 성장이 곧 올리브인터내셔널의 성장인만큼 피플팀은 든든한 서포터로서의 역할을 하고 있습니다. 
피플팀 팀장으로 합류하신다면 구성원들이 업무에 집중할 수 있도록 인사 및 총무 제도를 기획하고 관리하면서 전문적인 커리어를 쌓으실 수 있습니다. 

올리브인터내셔널의 성장과 올리버의 성장을 함께하는 파트너가 되고자 하는 피플팀의 미션을 같이 달성하실 분을 모십니다!
피플팀원들과 함께 빠르게 실행하고 개선해나가면서 성장하고자 하는 의지만 있다면 누구든지 환영합니다 :)

✋ 담당하시게 될 업무를 소개합니다

• HR 업무 전반(기업문화, 목표 관리, 평가, 보상, 채용 등)에 대한 기획 및 운영
• 대표 및 각 브랜드 리더들과 함께 HRBP 수행
• 비즈니스의 이해와 각 구성원에 대한 이해를 바탕으로 현업 부서를 지원
• 조직 단위의 이슈를 탐지하고, 조직이 겪고 있는 문제를 해결하기 위해 관련 부서와 협업
• 인사 제도들이 조직에서 원활히 운영될 수 있도록 실행 및 모니터링
  

✋ 이런 분과 함께 성장하고 싶습니다(자격요건)

• HR 분야 7년 이상의 경력

• 성과 평가 제도 및 보상 체계 수립하여 실행한 경험이 있으신 분

• 조직이 합리적인 HR 의사결정을 할 수 있도록 가이드 할 수 있는 분
• 다양한 상황에서 톤앤매너를 적절히 선택할 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분

✋ 이런 분이면 더욱 좋습니다(우대사항)

• 스타트업 HR 경험 보유

• HR Team Lead 경험 보유

• 조직 내 다양한 이해 관계자에 대한 이해도가 있으신 분

• 추상적인 생각을 글로 논리적이고 구체적으로 표현하실 수 있는 분

• 리더십 코칭에 대한 경험이 있으신 분

✋ 합류 과정

• 전형 프로세스 : 서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격

- 지원하신 포지션에 따라 1차 면접 전 사전 과제가 추가될 수 있습니다

- 전형 프로세스는 포지션 및 고용 형태에 따라 달라질 수 있습니다

✋ 혜택 및 복지

• 점심 식대 / 야근 식대 별도 지원
• 연간 문화비 지원(연간 100만원 한도)
• 반반차 제도 운영
• 자사제품 70~80% 할인
• 명절 상여금 지급
• 건강검진 지원
• 3년 만근 시 휴가비용 지원(100만원 지급)
• 생일자의 경우, 생일축하금+생일자 2시간 조기퇴근+생일케이크 지원
• 자유롭게 논의하는 분위기 속에서 비즈니스의 여러 가지 의사결정 사항에 참여
• 지옥철을 피하여 월~목 10시~19시 근무 / 매주 금요일 시차 출퇴근제 실시