페이히어 지원하기: 조직문화/교육 담당자 (payhere.team) 

#People & Culture 팀을 소개합니다

1. People&Culture 팀은 ‘매장의 새로운 미래를 만든다.’ 라는 Vision을 달성하기 위해 지속가능(sustainable)하며 구성원과 회사가 모두 성장(Growth)할 수 있는 문화와 제도를 만드는 것을 목표하고 있습니다.

2. 우리는 모든 사람이 자율과 책임을 기반으로 일하며 빠른 성장 환경 안에서 임팩트를 낼 수 있다고 믿고 있으며, 페이히어만의 문화를 지키고 만들기 위해 노력하고 있습니다.

3. 우리는 모든 프로덕트의 지향점이 고객에게 있다고 믿습니다. 고객의 문제를 근본적으로 고민하고 해결할 수 있는 사람들을 모으고 함께 일하는 것을 지향합니다.

#조직문화/교육 담당자는 이런 일을 해요

1. 페이히어의 문화를 정의하고 구성원들과 효과적으로 커뮤니케이션할 수 있는 컬쳐덱을 만들고 공유 합니다.

2. 페이히어의 조직문화를 인터널 브랜딩 관점에서 구성원에게 전파하고 유지하는 역할을 합니다. 

(조직문화 캠페인, 커뮤니케이션 이벤트, 전사 Sync 운영 등)

3. Training이 아닌 Development와 Facilitating 관점에서 교육 프로그램을 기획 합니다.

4. 조직 내 주요 이슈를 조직문화 관점에서 분석 및 개선하며 주요 인사 제도를 회사의 방향성에 맞게 Align 합니다.

#이런 경험이 있으신 분을 찾고 있어요

1. 기업 혹은 컨설팅펌에서 교육(HRD)관련 업무를 1년 이상 경험하신 분을 찾습니다.

2. 스타트업 조직문화 관련 업무를 2년 이상 경험하신 분을 찾습니다.

3. 교육 설계 및 리더십, 인재 육성, 조직 문화 관련 이론적/실무적 지식을 보유한 분을 찾습니다.

4. 강의, 퍼실리테이션, 프레젠테이션 역량을 보유한 분을 찾습니다.

5. 주도적으로 개선사항을 찾고, 창의적인 솔루션을 제안할 수 있는 분을 찾습니다.

6. MS-Office/Google Work Space 등을 활용한 문서 작성에 기반한 커뮤니케이션에 능숙한 분을 찾습니다.

#이런 경험이 있으시면 더 좋아요

1. 100인 이상 기업에서 재직하신 경험이 있으시다면 더욱 좋습니다.

2. 업무 관련 전공(심리학, 교육학, 경영학)을 전공하신 분이라면 더욱 좋습니다.