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컬쳐엔진
컬쳐 엔진은 대기업, 외국계 기업, 공공기관 등 국내외 조직들이 고민하는 조직문화에 대한 다양한 문제들을 해결한다는 취지하에 설립되었습니다. 지금까지 쌓아온 풍부한 경험을 바탕으로 가장 전문적이고, 이슈 중심적인 접근을 펼쳐 기업들의 조직문화 변화에 일조하겠습니다.
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변화관리는 조직개발의 처음과 끝! #ceo #기업문화 #변화
조직문화 담당자들이 말하는 조직문화에서 가장 중요한 것은?
[북토크] 수평적 회의문화 레시피(2022년 12월 10일)
변화를 만드는 사람들 : 조직을 바꾸는 Change Agent 운영법!
모스크에서 깨달은 조직문화의 본질
말하지 않아도 보이는 문화의 비밀
조직문화는 하나가 아니다– 서브컬쳐도 상호작용을 읽어야 진짜 변화가 시작된다 –
미술로 읽는 조직문화 : 협업, 변화, 창의성의 비밀
인도네시아 문화 _ 조직문화&리더십 이전에 이문화 차이 이해가 선행되어야....
이문화 차이를 보며 생각하는 조직문화의 원리(feat. 바틱 입은 John Kim)
젠지세대가 바라는 최고의 조직문화는 무엇일까?
조직문화는 컬쳐 엔진!
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